今天就来介绍一下东营装修的学徒问题(在装修公司当学徒怎么样)。下面是边肖对这个问题的总结。让我们看一看。
我们做装修,合伙人基本都是熟人,徒弟都是亲戚朋友,不会有陌生人跟你合伙,也没有人愿意带一个不是亲戚朋友的徒弟!
以前瓦工没有学徒,都是大工小工。大工人的工资比小工高,他们负责技术工作。小工,也就是杂工,不得不做一切与工作相关的事情,但工资却比大工少得多!
宇哥也带了几个徒弟,都是亲戚朋友关系的亲戚朋友。刚开始他们还说想学技术,不在乎工资。不过我们这里装修一般不做什么工作,都是相处的很好的合伙人,赚的钱大家平分。所以学徒一旦加入团队,基本都是“熟识”的亲戚朋友,因为每个新人都会在一定时期内“降低收入”。不是亲戚朋友谁会心甘情愿的少赚?
比如我们装修外墙砖,几个人组成一个团队(都是亲戚朋友),就是三四个大工人带一两个小工。每个人都可以当“工头”去接工地,工资除了工具和食物,大家平分。对于有固定“领班”的团队,领班会根据情况“抽成”,正常拿3% ~ 5%的提成。如果你认为你能做到,你就能做到。不做就另找工作!
队员的亲戚朋友一旦加入,也不会按钟点工计酬,都是“身边人”。如果这个新徒弟比较懒或者比较迟钝,经过一段时间的培训,基础工作还是不能上手?为了不影响之前团队的收入,工头会劝阻新成员,哪怕亲戚朋友的关系不适合这份工作,因为谁都不想乱花钱。比如团队的长远发展,不能带一个不会教的徒弟。就算“夫妻搭档”团队把姐夫当徒弟,如果教不了三两个月,其他任何人都会有意见!就算不用开始工作,你也难受!
记得宇哥师傅曾经跟我讲过这样一段话:装修工人每个工作都没有师傅,都是在日常工作中积累经验。如果你对做小工一窍不通,那就多问问大工是怎么操作的,然后慢慢摸索,多实践!
我当学徒(小工)的时候,经常是先做好自己的一部分,然后观察师傅(大工)的操作,掌握了基本要领之后就去练习,因为没有人会手把手教(那个年代,轻松教技能也不是特别辛苦)。是坚持不懈的精神让你成为了老师(工资太低,很多人坚持不到最后,再加上当时的苦力其实就是大一的出线桶)。
现在干装修的工人,从收入的角度来说,是不区分大活小活的。收入大家要平分,需要区分的只是工作上的差别。其实小活比大活难做,学徒也要从基础工作做起。他们要熟悉每一项工作,要比主人做得更多,所以他们的工资与主人相等。
因为砌砖其实是一个体力活,就算是学徒也不会为了学习这个体力活的技能而无薪苦干!所以不管学徒关系如何,工资都是一视同仁的!如果你觉得是朋友关系不能挽回面子,你给的少,怕影响你们的关系。如果给的太多,就不值这个数目。如果你不想接,可以直接拒绝劝他不要做这个工作。一句话,“干这一行,穷到老,另谋高就”!
以上小编是对东英装饰学徒学徒如何在装修公司做学徒及相关问题的回答。希望对你有用。
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